最近よく聞く「静かな退職」を、選ぶべきか迷っていませんか？
私も、仕事との向き合い方を何度も考え直してきました。
この回では、仕事を3つに分けて考える方法と、AIを使った自己分析を紹介します。
これからのキャリアに不安がある方は、ぜひ読んで下さい！
静かな退職とは何か
必要最低限の仕事しかせず、会社の中で静かに存在感を消していくことを指します。
いつリストラされてもいい、割増退職金がもらえればラッキーと割り切っているなら、それも一つの選択かもしれません。
ただ、同じ業界で転職したい、これからも成長したいという方には、逆効果です。
最低限しかやらなければ、最低限のスキルと経験しか手に入りません。
なんとなく静かな退職をしているうちに、本気で取り組んだ同期が評価されていた、という話はよくあります。
無理をしすぎる必要はありませんが、新しいプロジェクトに手を挙げる、雑務を引き受けるなどして、現場で経験を積むことが重要です。
経験さえあれば、仕事の流れはあとからいくらでも組み直せます。
仕事を3つに分けて考える
仕事との向き合い方を考えるために、私は仕事を3種類に分けています。
- 本当にやりたい仕事：私の場合は、コンテンツ制作やイラスト制作などのクリエイティブ
- 苦にならない仕事：私の場合は、事務処理全般とデータの入力・分析
- やりたくない仕事：私の場合は、飲食店の接客や皿洗い、現場作業
嫌いな仕事を無理に続けない
「やりたくない仕事」について、私の経験をお話しします。
以前、機械のオーバーホール作業の現場で、口の荒い先輩に怒鳴られたり、ヘルメットごと頭を叩かれたりしました。
そういう仕事は、いくら本気でやろうとしても、意欲が続きません。
ストレスがたまるだけで、実績にもなりにくいです。
今の仕事が「やりたくない」に入るなら、転職か異動を真剣に考えてみて下さい。
嫌な仕事に耐え続けることが正解とは限りません。
苦にならない仕事、やりたい仕事へ移るのが、長い目では一番の近道です。
AIをまったく使わない職種や、手順が決まりきっている派遣の仕事では、本業にAIを入れにくいこともあります。
その場合は、副業で好きなことをAIと試してみて下さい。
月5万円の収入でも、選べる道は広がります。
会社が合わなくなったら辞める、という決断も、収入の柱が一本あれば怖くありません。
AIで自己分析をする
AIの普及で、採用そのものが減る業種も出てきます。
特に定型作業の多い仕事は、AIに置き換わりやすくなります。
だからこそ、自己分析が大切です。
「私の強みや向いている仕事を一緒に考えて」と話しかければ、ある程度整理できます。
ワークシートを埋めるよりずっと気軽です。
人材紹介会社に登録して、キャリアコンサルタントに無料で相談するのも一案です。
転職しなくても、自己分析の手伝いだけで十分使えます。
気に入らない求人は、はっきり断れば問題ありません。
目指すのは「天職」より、やっても苦にならない仕事です。
天職に出会える人はわずかですが、苦にならない仕事なら長く続けられます。
「これならできそう」と思える仕事を、まず箇条書きにしてみて下さい。
もう一つ、本気を出しすぎないことも大切です。
頑張りすぎれば燃え尽きます。
適度に力を抜いて、いいペースで続けるのが、長く働くコツです。
氷河期世代の粘り強さに学ぶ
近ごろは、初任給を大きく引き上げる企業が増えています。
私たちの世代から見ると、正直うらやましい話です。
東京でも、月30万円あれば住む場所次第で十分暮らせます。
副業なしで生活できる給料の方もいるでしょう。
それなら、副業よりまず本業に全力を注ぐのがおすすめです。
見習いたいのは、いわゆる氷河期世代の心構えです。
現在45歳〜56歳前後の方には、就職がとても厳しい時期に社会へ出て、粘って成果を出してきた方が大勢います。
苦しい環境だったからこそ、仕事への姿勢と粘り強さが身についたのでしょう。
そうした先輩の話を積極的に聞いて、進め方や考え方を学んでみて下さい。
退職代行を使ってすぐ辞める、飲み会に出ない、といったイメージがZ世代についているのも事実です。
もちろん、体を壊してまで、ハラスメントのある職場に居続ける必要はありません。
それでも、本気で向き合う姿を見せていれば、「見どころがある」と思われ、良い仕事や経験が回ってきます。
その積み重ねが、キャリアの土台になります。
合言葉は「粘り強く、でも無理はしない」。
氷河期世代の粘りとZ世代の健康意識を合わせた働き方が、これからは一番効くと思います。
副業の必要がないほど給料があるなら、休日は思いきり遊び、仕事中はしっかり集中する。
そのメリハリの中で、AIを使いこなすことを意識すれば、数年後に大きな差になります。