お金を払って学ぶなら、指導の質には妥協したくないですよね。

この回では、私が実際に教わった3人のメンターの体験を、ChatGPTに100点満点で採点してもらいました。

メンターを探している方は、契約前の確認ポイントとして、ぜひ読んで下さい!


3人の特徴

メンターを批判するのが目的ではないので、個人が特定されない形で紹介します。

3人を一言で表すと、体育会系メンター、実績不明メンター、神メンターになります。


1人目:体育会系メンター

いきなり難しい課題を渡され、自力で解決していくスタイルでした。

もちろん、質問すればきちんと答えてもらえました。

Web制作の基礎知識が身についたのは、このメンターのおかげで、今でも感謝しています。

2か月間で、HTML/CSSの基礎、コーディング練習、実案件で使う内容を教わりました。

  • 良かったこと:難しい課題で一気にレベルアップできた。自分で課題を解決する力を養えた。現場で求められるスキルを身につけた
  • 不満だったこと:土日はほとんど連絡がつかなかった。平日夜間のレスポンスが悪く、回答に時間がかかるのは分かるが、リアクションだけでもほしかった。指導スタイルが若干高圧的


2人目:実績不明メンター

丁寧に指導はしてもらいましたが、結果が出なかったので、3〜4か月で終了しました。

ご自身でプロジェクトを管理していると言っていましたが、実態が見えづらかったので、「実績不明メンター」と呼んでいます。

メンター料は3人の中でいちばん高かったのに、サポート内容はいまひとつでした。

  • 良かったこと:Kindle出版で有名なインフルエンサーの本を教えてもらい、知るきっかけになった。Canvaを教えてもらい、今では電子書籍の表紙、サムネイル、ヘッダーに欠かせなくなった
  • 不満だったこと:「1日の作業時間は2時間でいい」と言われ、そのとおりにしたが、作業量が少なすぎて結果が出なかった。低クオリティのポートフォリオにGOサインを出され、営業しても成果が出なかった。契約終了のとき、月末払いの取り決めなのに、前日に支払いを要求された


3人目:神メンター

現役のWebデザイナーで、フィードバックやアドバイスが的確で、とても分かりやすかったです。

デザインの基礎が身につき、最低限のポートフォリオサイトを仕上げられました。

メンター料は3人の中でいちばん安く、近所なら、お歳暮を持っていきたいくらいです。

メンター期間中に始めた副業が超多忙になって、途中で契約を終了しましたが、副業がなければ、もっと長くお願いしていたと思います。

  • 良かったこと:土日祝と長期休暇は対応不可であることを、最初に教えてくれた。10年以上の実績があるプロの目線でアドバイスをくれた。仕事の獲得方法や修正回数の設定方法など、実務経験をもとに具体的に教えてくれた
  • 不満:添削の返信に1週間ほどかかった。ただ、品質と添削にかかる時間は両立しにくいので、やむを得ないと思う


AIに点数をつけてもらう

体験談をそのまま入力して、「100点満点で採点し、その理由を具体的に説明してください」と依頼しました。

  • 体育会系:80点。スキル習得と自立の促進(30点)、連絡と対応(30点)、指導方法(20点)で採点。契約時に対応時間が共有されていなかった点と、高圧的な指導で柔軟さがほしかった点が、減点
  • 実績不明:60点。有益な知識は得られたが、高い報酬のわりに成果が少なく、契約終了時の対応や実績の不透明さにプロ意識が欠けた
  • 神メンター:95点。指導とフィードバックの質(40点)、連絡の透明性(30点)、実務に基づく具体的な指導(25点)。減点は、フィードバックの返却が遅い点だけ

私の感想では、1人目の80点は妥当、3人目の95点も妥当です。

2人目は、思ったより高かったのが残念でした。

半年の時間が無駄になったことを考えると、40点くらいが妥当だと思います。

フリーランスや経営者にとって、時間はなによりも大切だからです。


再評価で、私の感覚に近づいた

そこで、「2人目の評価が高すぎるように思えるので、再度見直してください」と追加で頼み、比較表を作ってもらいました。

すると、2人目は50点に下方修正されました。

80点、50点、95点で、おおむね私の評価と一致しました。


契約前に確かめたい7つの条件

以上をふまえて、これからメンターを頼む場合の注意点を、具体的に教えてください、と質問しました。

返ってきた7つのポイントは、次のとおりです。

  • 連絡の透明性と対応可能な時間:対応できる曜日と時間帯、緊急時の連絡手段、ふだんの返信の早さを確かめる
  • 実績と信頼性の確認:過去のプロジェクトや指導経験、資格を調べ、以前のメンティーの声も聞く
  • 指導方法とフィードバックの質:トライアルで、実際のフィードバックの質を体験する
  • コストパフォーマンス:料金体系、頻度、内容を確認し、ほかのメンターとも比べる
  • 目標と期待の明確化:学習目標と期待する成果を、メンターに伝える
  • 短期間のトライアル:相性や指導の質を体験し、合わなければ早めに別の選択肢を探す
  • フィードバックのタイムライン:どのくらいの頻度と速度で返ってくるかを確認する

私の経験では、「事前に対応できない日を教えてくれる」だけで、不満はほとんどなくなりました。

契約する前に、確認しておきましょう。